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Fachleute erstellen Trainings im Gespräch.Bis zu 80 % weniger Produktionszeit.

Ihre Fachleute wissen, worauf es ankommt, haben aber keine Zeit für Folien und Drehbücher. Mit Omnora führen sie ein strukturiertes KI-Interview im Browser. Daraus entsteht automatisch ein Videotraining, L&D prüft und gibt frei.

  • Ohne Autorenwissen
  • Im Browser
  • Freigabe durch L&D

650+ Unternehmen vertrauen auf Omnora

  • Deutsche Bahn
  • DPD
  • Viessmann
  • Generali
  • KfW
  • Kärcher
  • Würth
  • ADAC
  • Amprion
  • Süwag
  • Hauraton
  • SAF-Holland
  • BMW Bank
  • Gothaer
  • HanseMerkur
  • Alte Leipziger
  • Baloise
  • Gebrüder Weiss
  • Brillux
  • Einhell
  • Dussmann Group
  • Euromaster
  • Develey
  • Döhler
  • FTI Group
  • Bank für Sozialwirtschaft
  • amedes
  • AOK-Verlag

Kurz gesagt

  1. 1Expert-generated Content ist eine Form von Employee-generated Content (EGC) und heißt: Fachleute erstellen Lerninhalte selbst, ohne Autorenwissen und ohne dass L&D jedes Training baut.
  2. 2Mit Omnora laden sie Folien hoch, nehmen ihren Bildschirm auf oder führen ein KI-Interview. Daraus entsteht automatisch ein Videotraining.
  3. 3L&D prüft jedes Training im Editor und gibt es frei.
  4. 4So kommt Praxiswissen schneller ins Training, mit weniger Abstimmungsschleifen zwischen Fachbereich und L&D.

Das Wissen ist da. Die Zeit zum Aufschreiben nicht.

Ohne Omnora

40 Folien und viele Schleifen.

  • Der Fachbereich liefert Folien, L&D baut wochenlang
  • Erfahrungswissen bleibt unausgesprochen
  • Abstimmungsschleifen zwischen Fachbereich und L&D

Mit Omnora

Die Fachkraft spricht, die KI baut.

  • Ein Gespräch statt Drehbuch und Folienarbeit
  • Gezielte Rückfragen holen implizites Wissen hervor
  • L&D gibt frei, statt selbst zu bauen

Vom Gespräch zum Training.

  1. 1

    Thema anlegen

    L&D legt Thema, Zielgruppe und Fachkraft fest.

  2. 2

    Interview führen

    Im Browser, jederzeit pausierbar und fortsetzbar.

  3. 3

    Training entsteht

    Omnora strukturiert das Gesagte zu Video, Quiz und Übersetzung.

  4. 4

    Prüfen und ausrollen

    L&D sichert Qualität und veröffentlicht im LMS.

Sprechen reicht. Die Qualität bleibt bei L&D.

Die Fachkraft muss keine Software lernen und keine Folien bauen. Bevor ein Training live geht, prüft L&D es im Editor, passt es an und gibt es frei.

  • Wissenschaftliche Methodik: Interviewtechniken, die auch Ausnahmen, Entscheidungen und Erfahrungswerte erfassen
  • Kein Autorenwissen nötig: keine Software lernen, keine Folien bauen
  • Qualität bleibt bei L&D: prüfen, anpassen, freigeben
ca. 30 Min.
KI-Interview
im Browser, jederzeit pausierbar
0
Seiten Schreibaufwand
für die Fachkraft: Sprechen reicht
bis zu 80 %
weniger Produktionszeit
je Trainingsstunde, verglichen mit klassischer Erstellung

Was Kunden sagen

„Früher benötigten wir zwei bis drei Aufnahmen pro Video sowie zusätzliche Schnittarbeiten. Heute kann ich mit der KI von Omnora aus einer PowerPoint-Präsentation ein komplettes Video in wenigen Minuten erstellen.“
Marius LeuchtnerMarius LeuchtnerLeiter Recruiting und Personalentwicklung, HauratonFallbeispiel Hauraton

Häufige Fragen

Wie läuft das KI-Interview ab?

Die Fachkraft spricht im Browser mit der Omnora-KI. Das Interview lässt sich jederzeit pausieren und später fortsetzen.

Was ist mit Wissen, das schwer in Worte zu fassen ist?

Genau dafür fragt die KI gezielt nach: nach Ausnahmen, Entscheidungen und Erfahrungswerten, die in keinem Dokument stehen.

Wer kontrolliert die Qualität?

L&D. Jedes Training durchläuft vor der Veröffentlichung eine Prüfung und Freigabe im Editor.

Wer hat bei Ihnen mehr Wissen als Zeit?

In 30 Minuten zeigen wir, wie aus einem Gespräch ein Training wird. Kostenfrei und ohne Vorbereitung.