enDamit Wissen bleibt,wenn Menschen gehen.
Omnora macht das Erfahrungswissen Ihrer Expert:innen für Teams und KI nutzbar. Aus Frankfurt am Main, seit 2011, mit zwei Produkten für zwei Aufgaben.
Omnora auf einen Blick
- 2011
- gegründet in Frankfurt am Main, damals als SlidePresenter
- 650+
- Unternehmen vertrauen auf Omnora
- ~40
- Mitarbeitende an unserem Standort in Frankfurt am Main
- DE
- Hosting in deutschen Rechenzentren
Zwei Produkte. Ein Ziel: Wissen, das wirkt.
Die einen müssen Erfahrungswissen sichern, bevor es geht. Die anderen müssen Trainings schneller liefern, als der Fachbereich Zeit hat. Für beide Aufgaben gibt es ein eigenes Produkt.
Omnora Intelligence Management
Für HR, Operations und KI-Teams
KI-Interviews holen Entscheidungslogik und Ausnahmen aus den Köpfen. Der Fachbereich prüft, Teams und KI-Systeme nutzen das Ergebnis.
Intelligence Management entdeckenOmnora Authoring Automation
Für Learning & Development
Aus Präsentationen, Dokumenten, Aufnahmen und Interviews werden Videotrainings mit Vertonung, Untertiteln und Quiz. Direkt ins LMS.
Authoring Automation entdeckenVon SlidePresenter zu Omnora.
Angefangen haben wir mit Präsentationsvideos. Geblieben ist die Frage dahinter: Wie kommt Wissen dahin, wo es gebraucht wird?
- 2011
Gründung als SlidePresenter
In Frankfurt am Main entsteht ein Werkzeug, mit dem aus Präsentationen Videos werden.
- Danach
Vom Video zum Training
Aus dem Präsentationswerkzeug wird eine Plattform für Corporate Learning: Fachbereiche erstellen ihre Trainings selbst, KI übernimmt Vertonung, Übersetzung und Quiz.
- 2025
Aus SlidePresenter wird Omnora
Mit dem neuen Namen kommt die zweite Aufgabe dazu: Erfahrungswissen sichern, bevor es das Unternehmen verlässt. Die Firma bleibt dieselbe, nur der Name ist neu.
Wofür wir arbeiten.
Mission
Wir lösen Erfahrungswissen von einzelnen Personen und machen es für das ganze Unternehmen nutzbar: als Training für Menschen und als belegten Kontext für KI.
Vision
Mit KI machen wir Unternehmen agiler und wettbewerbsfähiger.
„Fachkräftemangel, Fluktuation und wachsender Wettbewerbsdruck sind enorme Herausforderungen für Unternehmen. Wissen muss in Organisationen erhalten bleiben und zugänglich gemacht werden. Mit KI und automatisierten Prozessen machen wir Unternehmen handlungsfähig und wettbewerbsfähig.“
Vier Grundsätze, an denen Sie uns messen können.
Sie prägen, was wir bauen und wie wir darüber sprechen.
- 1
Belege statt Behauptungen
Jede Zahl, die wir nennen, hat eine Quelle. Was wir nicht belegen können, sagen wir nicht.
- 2
Wirkung statt Featureliste
Uns interessiert, was sich bei Ihnen ändert: kürzere Einarbeitung, weniger Rückfragen, schnellere Trainings.
- 3
Wissen für alle
Wissen gehört in jede Hand, nicht nur ins LMS. Deshalb bauen wir für Fachbereiche, nicht nur für Spezialist:innen.
- 4
Datenschutz ist nicht verhandelbar
Hosting in Deutschland, kein Training von KI-Modellen mit Ihren Inhalten, rollenbasierte Rechte.
Zuhause in Frankfurt am Main.
Hier entwickeln wir Omnora und betreuen unsere Kund:innen persönlich, ohne anonyme Ticket-Schleifen.
Lernen Sie Omnora am eigenen Beispiel kennen.
Bringen Sie Ihre Aufgabe mit: eine Übergabe, ein Training, einen KI-Anwendungsfall. Wir zeigen Ihnen, was Omnora daraus macht.