Das wertvollste Wissen steht in keiner SOP. Omnora holt es per KI-Interview aus den Köpfen Ihrer Fachleute und verbindet es mit Ihren vorhandenen Dokumenten. Auf Widersprüche geprüft, fachlich freigegeben, mit Verantwortlichen.
650+ Unternehmen vertrauen auf Omnora
Explizites Wissen steht in Handbüchern. Implizites Wissen wenden Menschen an, ohne es aufzuschreiben. Omnora verbindet beides.
Die KI führt das Gespräch, erst explorativ, dann Thema für Thema in die Tiefe. Sie fragt nach dem Warum hinter dem Was:
Vorhandene Unterlagen fließen als Kontext ein. Die KI fragt gezielter, klopft weniger Grundwissen ab und gleicht Dokument und Praxis ab.
Risiko-Rollen, Themen und Prozesse priorisieren. Anlässe wie Kündigung oder Ruhestand lösen die Erfassung aus.
Das erste Interview verschafft den Überblick: Aufgaben, Schnittstellen, Systeme. Start ohne Vorwissen.
Die KI geht in die Tiefe, bis Abläufe, Ausnahmen und Entscheidungslogik wirklich verständlich sind.
Widersprüche zwischen Fachleuten werden geklärt. Validierungsfragen prüfen, ob Wissen noch stimmt.
Kündigung, Ruhestand oder Rollenwechsel: Auf Wunsch meldet Ihr HR-System den Anlass per HR-Trigger, und Omnora plant die Interviews mit der betroffenen Person. So geht kein Abgang unbemerkt durch.
Zwei Fachleute, zwei Grenzwerte: Omnora erkennt, wenn Aussagen sich widersprechen, und stellt Abgleichfragen, bis eine verantwortliche Person die gültige Version bestätigt.
Aus Interviews und Unterlagen entsteht ein Wissensbaustein mit verantwortlicher Person, Freigabe und Gültigkeitsdatum. Validierungsfragen prüfen regelmäßig, ob er noch stimmt.
Weiter zu Schritt 2: Wissen transferierenAufwand für Fachleute
Was erfasst wird
Aktualität
Im Free-Plan sichern Sie das Wissen einer Person mit 5 KI-Interviews und Dokumenten-Upload. Für laufende Wissenssicherung: Business mit 5 Interviews pro Monat.
Preise ansehenHosting in Deutschland, DSGVO-konform
Stimmen aus echten Interviews mit Omnora, anonymisiert.
„Einen Prozess zu erklären ist oft einfacher, wenn Rückfragen kommen, als ihn einfach nur runterzuschreiben.“
„Du hast mir auf die Sprünge geholfen, damit ich nichts vergesse, weil du die Fragen gezielt gestellt hast.“
„Die Rückfragen haben mich in einen guten Redefluss gebracht. Eine spannende Art, sein Wissen zu konservieren.“
„Ich war überrascht, wie präzise das, was ich gesagt habe, zusammengefasst wurde, zum Teil ja auch mit vielen Worten.“
„Du hast genügend Zeit gelassen, um in Ruhe zu überlegen, ob man alle Dinge benannt hat.“
„Es hat sehr gut funktioniert. Die Nachfragen waren alle sinnvoll und für mich logisch.“
Im Browser: Mikrofon freigeben und starten. Sie können jederzeit pausieren und an derselben Stelle weitermachen.
PDFs, PowerPoints, Leitfäden, Handbücher, Aufzeichnungen, Screenshots und Screenrecordings. Sie dienen als Kontext für gezieltere Fragen.
Omnora erkennt den Widerspruch und stellt Abgleichfragen, bis eine verantwortliche Person die gültige Version bestätigt.
Ein strukturiertes Gespräch, das Erfahrungswissen vor einem Abgang oder Rollenwechsel systematisch erfasst. Omnora übernimmt das Gespräch per KI-Interview, auch für mehrere Expert:innen gleichzeitig.
Es fließt in den Wissenspool und wird im zweiten Schritt transferiert: als Training, KI-Chat, Dokument oder über den MCP-Server an Ihre KI.
3 Minuten, ohne Anmeldung. Oder wir zeigen Ihnen in 30 Minuten, wie Omnora Ihr kritischstes Wissen sichert.
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