enOnboarding-Trainings in Stunden.Neue Leute schneller produktiv.
Einarbeitung hängt oft an wenigen Kolleg:innen, die immer wieder dasselbe erklären. Omnora macht daraus einmal ein Videotraining: rollenbasiert, mit Quiz und in der Sprache jedes neuen Teammitglieds.
- Rollenbasiert
- Untertitel in 140 Sprachen
- Quiz inklusive
650+ Unternehmen vertrauen auf Omnora
Kurz gesagt
- 1Omnora macht aus Onboarding-Unterlagen und dem Wissen erfahrener Kolleg:innen Videotrainings für neue Mitarbeitende.
- 2Die Trainings sind rollenbasiert, enthalten Quiz und haben Untertitel in 140 Sprachen.
- 3Aus einer vorhandenen Präsentation entsteht ein erstes Training oft am selben Tag.
- 4Ausgerollt wird per SCORM ins LMS oder direkt in Teams und Intranet.
Jede Neueinstellung kostet Teamzeit.
Ohne Omnora
Einarbeitung nach Verfügbarkeit.
- Erfahrene erklären dasselbe bei jeder Neueinstellung
- Wissen steckt in Köpfen und alten Folien
- Internationale Teams warten auf Übersetzungen
Mit Omnora
Einmal erklärt, beliebig oft genutzt.
- Trainings aus Interviews und vorhandenen Unterlagen
- Lernpfade je Rolle, mit Quiz und Lernstand
- Jede Sprache ab dem ersten Tag
Vom Wissen zum Onboarding-Pfad.
- 1
Rollen festlegen
Welche Themen braucht welche Rolle in den ersten Wochen?
- 2
Wissen einsammeln
KI-Interview mit Erfahrenen oder Upload vorhandener Unterlagen.
- 3
Trainings erstellen
Omnora baut Videos mit Stimme, Avatar und Quiz.
- 4
Ausrollen
Per SCORM ins LMS oder direkt in Teams und Intranet.
Ein Pfad je Rolle, mehrsprachig.
Jede Rolle bekommt ihren eigenen Onboarding-Pfad aus kurzen Videotrainings. Ein Quiz am Ende jedes Kapitels zeigt, was angekommen ist, und der Lernstand ist für L&D und Führungskraft sichtbar.
- Kapitel aus Präsentation, Dokument oder KI-Interview
- Quiz mit Nachweis, als SCORM oder xAPI
- Untertitel in 140 Sprachen, Vertonung in 50+
DE- bis zu 80 %
- weniger Produktionszeit
- je Trainingsstunde, verglichen mit klassischer Erstellung
- 140
- Sprachen ab Tag 1
- Untertitel und Übersetzung, Vertonung in 50+ Sprachen
- 1×
- erklären
- statt bei jeder Neueinstellung
Was Kunden sagen
„Wenn man etwas zu schulen hat, kann man mit Omnora viel Zeit sparen.“
Shakya UdugamaLearning Expert, HDIFallbeispiel HDIHäufige Fragen
Für welche Rollen eignet sich das?
Für jede Rolle mit wiederkehrender Einarbeitung: Produktion, Vertrieb, Service, Verwaltung oder Führung.
Wie schnell steht ein erstes Onboarding-Training?
Aus einer vorhandenen Präsentation oft am selben Tag. Einen kompletten Pfad planen wir gemeinsam nach Rollen.
Wie bleiben die Inhalte aktuell?
Änderungen in Omnora wirken sofort überall, wo das Training eingebettet oder verlinkt ist. Ein neuer Export ist dann nicht nötig. Heruntergeladene MP4-Dateien ersetzen Sie durch einen neuen Export.
Wie kommen die Trainings ins LMS?
Als SCORM- oder xAPI-Paket, als MP4 oder per Link. Lernstand und Quizergebnisse erfasst Ihr LMS über SCORM oder xAPI. Eine MP4-Datei oder ein Link liefert kein Tracking ins LMS.
Wer fängt bei Ihnen als Nächstes an?
In 30 Minuten zeigen wir Ihr Onboarding als Videotraining. Kostenfrei und ohne Vorbereitung.